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 答：《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，1995年1月1日起施行?！秳趧臃ā返哪康氖?span lang="EN-US">“保護勞動者的合法權益，調整勞動關系，建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度，促進經濟發展和社會進步”?！秳趧臃ā吩瓌t上規定勞動者享有獲得勞動安全衛生保護的權利，勞動者應當執行安全生產規程，遵守勞動紀律；用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務?！秳趧臃ā返诹聦趧影踩l生提出了具體要求，比如“從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓并取得特種作業資格”就在第六章的第五十五條中加以規定。